Apesar da convocação de pouco mais de 3 mil profissionais aprovados no concurso para professor realizado pelo governo de Pernambuco em 2022, a governadora Raquel Lyra (PSDB) não apresentou nenhuma previsão para convocação de outros 7 mil professores que passaram no certame e compõem o Cadastro de Reserva. Mesmo com a nomeação de professores, o Estado ainda tem déficit de mais de 22 mil profissionais.
Os aprovados no certame vem se queixando de que o governo do estado mantém vigentes cerca de 20 mil contratos temporários, quando poderia convocar e efetivar os aprovados no concurso público para desempenharem as mesmas funções.
Desde 2022, professores aprovados no cadastro reserva do concurso público do Estado de Pernambuco vêm liderando uma mobilização por uma nomeação mais abrangente, sublinhando a necessidade de seguir o princípio constitucional que determina o provimento de cargos públicos exclusivamente via concurso, conforme estipulado pelos artigos 37 e 206 da Constituição Federal. Este movimento destacou-se nas redes sociais, alcançando um significativo engajamento e classificando-se como uma das três iniciativas mais apoiadas no programa "Ouvir para Mudar", promovido pela atual administração estadual.
A campanha também foca na valorização dos professores concursados, destacando sua importância para assegurar uma educação de qualidade, através da atuação de profissionais qualificados nas disciplinas que lecionam. Valorizar esses profissionais significa reconhecer suas competências e garantir-lhes estabilidade e condições de trabalho dignas, benefícios mais consistentemente assegurados por meio de concursos públicos do que por contratos temporários.
Apesar de a legislação nacional do Brasil claramente favorecer o concurso público como forma de acesso ao serviço público, os governos anteriores do Estado de Pernambuco priorizaram a contratação temporária em detrimento dos concursos públicos, uma prática que o atual governo tem mantido, mesmo diante de expectativas de mudanças significativas na forma de governar o estado. Essa continuidade desafia a expectativa de que haveria uma renovação nos métodos administrativos, incluindo a forma como o estado aborda a contratação de professores.
Dados oficiais apontam para a existência de mais de 22 mil professores contratados temporariamente, um contraste evidente com a possibilidade de nomear cerca de 7 mil professores aprovados no cadastro reserva. Esse cenário reforça a urgência e a relevância da campanha por uma mudança de paradigma, buscando garantir a contratação de professores através de concursos públicos, em conformidade com os preceitos constitucionais e em resposta às expectativas da comunidade educacional e da sociedade em geral.
A mobilização liderada pelos professores aprovados no cadastro reserva visa não apenas a nomeação para cargos públicos; ela representa uma luta mais ampla pelo respeito à Constituição, pela melhoria da qualidade da educação e pela dignificação da profissão docente, apelando para uma revisão das práticas de contratação que têm prevalecido até agora.
Dentre as inúmeras mobilizações da luta:
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Protesto no Palácio das Princesas
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Doações de sangue
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Protesto na Secretaria de Educação
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Protesto no evento da governadora Juntos Pela Educação
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Participação em quase todos os eventos do Ouvir para Mudar da governadora
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Visitas na Alepe e diálogos com deputados
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Reuniões na Secretaria de Educação
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Denúncias e atos no MPPE
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Denúncias no TCE
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Muitos posts no perfil oficial professorescr_seepe2022
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Milhões de visualizações no Instagram com ajuda de comunicadores populares como
Karina Santos e Jones Manuel
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Apoio da deputada Dani Portela e do deputado João Paulo
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Engajamento com perguntas em participações da Governadora em programas de
entrevistas como Roda Viva e outros
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3 propostas mais votadas do Ouvir para Mudar
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